江西省开展劳务派遣领域突出问题专项整治行动

严查4类问题保护劳动者权益

来源：  赣法云客户端·新法治报     |    日期：  2026年07月15日     |    制作：  贾辛     |    新闻热线：  0791-86847870

　　近日，江西省人力资源和社会保障厅印发《江西省开展劳务派遣领域突出问题专项整治工作方案》（以下简称《方案》），明确重点围绕劳务派遣经营资质与市场准入、劳务派遣用工、参加社会保险、支付劳动报酬等4个方面16个具体问题开展专项整治。

　　专项整治行动从2026年7月至11月底，分部署、自查自纠、梳理整治、建章立制四个阶段进行，首次建立社保、监察、信访、税务等数据共享机制，通过数据比对，筛查可能存在问题的劳务派遣信息，梳理汇总形成可疑数据，并对可疑数据进行核查，对专项整治工作中发现的违法违规行为，坚决依法处理。

　　《方案》明确，本次整治将重点围绕劳务派遣经营资质与市场准入、劳务派遣用工、参加社会保险、支付劳动报酬等4个方面存在的16个具体违法违规问题展开严查。

　　在经营资质与市场准入方面，重点整治未经许可擅自经营或许可证过期未延续仍继续经营；办公场所、设备设施、规章制度不符合条件；抽逃劳务派遣许可注册资金；单位名称、住所、法定代表人或注册资本等改变未提出变更申请；长期未开展经营、未按规定报告年度经营情况等违规行为。

　　在劳务派遣用工规范方面，重点查处不依法签订劳动合同、签订不规范合同或规避签订无固定期限劳动合同；以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；以业务外包、承揽、加盟等名义按劳务派遣方式用工以掩盖真实劳动关系；用工单位在非“临时性、辅助性、替代性”岗位上使用劳务派遣用工；用工单位使用劳务派遣人员数量超过用工总量10%；在煤矿、非煤矿山井（坑）下使用劳务派遣人员；用人单位或所属单位设立劳务派遣机构向本单位或所属单位派遣劳动者等突出问题。

　　在社会保险缴纳方面，将严查劳务派遣机构未依法依规为劳动者办理社会保险参保登记和缴纳各项社会保险，以及虚构劳动关系、为不在本单位工作的人员违规参加社会保险等行为。

　　在劳动报酬支付方面，重点整治劳务派遣机构无故拖欠或克扣劳动者工资、工资未达到最低工资标准，以及未依法依规支付高温津贴、未休年休假工资等侵害劳动者权益的行为。

　　 （记者陈佳）

　　编辑：贾辛

　　校对：衷丽萍

　　复审：程乘玉