警惕“招转培”与“培训贷”骗局
本报公益律师直播间为高校毕业生上普法课
来源： 赣法云客户端·新法治报 | 日期： 2026年07月07日 | 制作： 聂琪 | 新闻热线： 0791-86847870
线上普法直播现场
服务不断线，权益有保障。7月3日，由江西省人力资源和社会保障厅、江西省律师协会、赣法云客户端、新法治报联合推出的第868期“公益律师进社区”暨“法亮前程 ‘职’有未来”高校毕业生就业权益保护第三场线上普法直播如期开播。
江西省就业创业服务中心公共服务处副处长安光、江西和常律师事务所律师罗浩楠做客直播间，聚焦离校后就业帮扶、求职陷阱识别、劳动维权路径、补贴政策申领等离校未就业毕业生高频关切，以案释法、逐条解读，为大家送上一堂干货满满的线上普法课。
“1131”实名服务不断档
部分学子离校后暂未落实工作，一边因就业前景心生焦虑，一边对各类就业扶持政策一知半解，求职途中还极易落入各类招聘骗局，遭遇劳动侵权后不知该如何维权。系列直播前两场播出后，不少网友通过后台留言反馈，在档案存放、应届生身份保留、异地求职帮扶、求职维权等方面存在困惑。为回应网友的咨询需求，“法亮前程 ‘职’有未来”江西高校毕业生就业权益保护第三场专场直播持续延伸线上服务链条，做到毕业季服务不断档，法治宣传不降温。
针对网友关心的就业帮扶机制，安光重点详解专属离校未就业毕业生的“1131”实名服务。安光介绍，每年7月份，人力资源社会保障部门提前启动与教育部门的信息衔接，完成有就业意愿的离校未就业毕业生实名信息交接，对纳入实名台账的未就业高校毕业生和登记失业青年实行“1131”实名服务。
“1131”实名服务是指1次政策宣介，向毕业生推送就业创业政策清单；1次职业指导，帮助毕业生分析自身优势和市场需求，明确求职方向；3次岗位推介，根据毕业生的专业和求职意向，精准推荐匹配的就业岗位；1次技能培训或就业见习机会，对有培训需求的毕业生，推荐参加职业技能培训，对需要积累实践经验的，推荐参加就业见习。
“此外，无论学子在江西哪一座城市，都可通过线上线下获得就业服务，一是在人力资源社会保障部官网或求职登记小程序进行登记；二是直接到当地人力资源社会保障部门就业公共服务机构或‘5+2就业之家’服务站点登记求职。登记后就会有专人联系、集中帮扶，异地求职也不受地域限制。”安光介绍。
安光特别着重提醒档案保管关键事项，这也是前两场直播网友关注较多的话题。离校暂未就业学子，可自愿将户口、档案留校保存2年，也可转回户籍地公共人才机构托管，规范存放档案可保留应届生报考资格，用于考公、考编、企业招录。千万不可自行保管、丢弃人事档案，否则会对职称评定、入职录用、升学政审造成长期影响。
干货满满 网友点赞
“离校未就业毕业生有什么就业扶持政策吗？”实打实的补贴福利是网友们关心的内容。
安光详细拆解离校未就业毕业生可以申请的政策补贴和扶持，清晰标注申报条件、补贴标准、办理渠道与时间节点。我省普通高等学校、中等职业学校（含技工院校）在毕业学年内有就业创业意愿并积极求职创业的残疾人、在校期间已获得国家助学贷款、特困人员、低保家庭、困难残疾人家庭、脱贫人口及防止返贫监测对象家庭中的应届毕业生，可申领1000元一次性求职创业补贴。在毕业学年的9月20日至10月31日，符合条件的毕业生可通过“江西人社网上办事大厅”等渠道进入“一次性求职创业补贴管理服务平台”进行网上申报。离校2年内未就业的高校毕业生，灵活就业后缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。
我省每年还储备3.6万个以上就业见习岗位，见习单位可获当地最低工资标准80%补贴，见习期满留用率超50%，补贴提升至全额工资标准，3至12个月见习期既能积累实操经验，还能获得基础生活保障。
针对基层就业，我省每年定向扶持5000名毕业两年内未就业毕业生进入省内专精特新、高新技术企业。与此同时，启动推进第五轮“三支一扶”基层服务项目，赴县以下基层就业可享受考研加分、高定工资等倾斜政策；离校1年内未就业青年可申请公益性岗位，享受对应岗位补贴；有创业想法的毕业生可免费参与创业培训，享受创业场地减免、创业担保贷款、创业孵化一站式扶持。
针对低保、残疾、脱贫监测户等困难毕业生，人力资源社会保障部门还落实了“一人一档、一人一策”结对帮扶机制，为每名困难青年配备专属帮扶干部，定向推送3个以上稳定优质岗位，联动民政、残联落实社会救助兜底。
“太有用了。”直播间里，干货满满的内容引发网友的点赞，评论区纷纷留言“收藏”。
识别求职陷阱精准避坑
在讲解就业帮扶政策干货的同时，罗浩楠穿插普法警示课堂，曝光近年高发求职陷阱，通过真实案例以案释法。
“离校未就业毕业生首当其冲要警惕‘招转培’与培训贷骗局。”罗浩楠分享毕业生小潘受害案例，小潘在网上投递简历后，企业谎称岗前培训即可安排大企业就业，诱导学生办理上万元培训贷款，培训结束后承诺全部落空，学子无工作还背负巨额欠款。罗浩楠明确告知网友，正规企业入职绝不收取培训费、服装费、建档费，但凡要求入职前缴费、诱导网贷培训，一律属于诈骗，遭遇后保留聊天记录、转账凭证、培训合同，第一时间向人社监察、公安机关举报。
“大家还要警惕打着‘国企内推、内部保录’幌子敛财的黑中介。不法分子抓住毕业生的求职焦虑心理，谎称花钱可获取体制内入职名额，收取高额打点费。”罗浩楠给出辨别标准：正规单位招聘全程公开透明，不存在私下收费入职渠道，高校毕业生求职应仅信任人社公共招聘平台、高校就业官网等官方渠道，远离各类付费内推。
第三类高频违法行为是企业扣押证件、违规收取押金等。罗浩楠解释，依据劳动合同法，用人单位招用劳动者，不得扣押身份证、毕业证、学位证，不得收取保证金、押金。部分小企业以统一保管证件为由扣留原件，或是入职收取服装、住宿押金，均属于违法行为，网友们遇到可直接拒绝并投诉举报。
“遭遇这些陷阱时，大家可以拨打12333人社热线或者直接到劳动监察部门投诉，申请劳动人事争议仲裁，家庭困难人员还可以申请法律援助。大家一定要留存劳动合同、考勤、聊天记录等关键证据，这些是维权成功的保障。”罗浩楠反复叮嘱屏幕前的学子。
咨询实录
应届生身份可以延期吗？
宜春网友：离校后没有找到工作，还能享受应届生身份吗？
安光：当然是可以享受的。离校时没有落实工作的，可根据本人意愿将户口、档案在学校保留2年或转入原户籍地，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用。只要档案户口按规定保留，应届生身份是可以延续的，大家不用担心“一毕业就失去应届生资格”。
求职帮扶可在异地申请
网友“流畅的鱼”：我是萍乡人，想留在南昌求职，可以在南昌享受帮扶政策吗？
安光：可以的。依托家门口就业服务站等资源，我省为异地求职毕业生提供一站式服务。未就业毕业生可以登录各级人社部门官网、高校毕业生就业服务平台、中国公共招聘网等，获取岗位信息。
没签劳动合同如何维权？
江同学：已经工作了一段时间，但没签劳动合同，现在想维权还来得及吗？
罗浩楠：来得及。根据劳动合同法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议尽快收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。千万不要因为时间久了就放弃。
竞业补偿过低可主张不合理
网友“微雨”：公司说签了竞业限制，离职后每个月给200元补偿，合理吗？
罗浩楠：首先看岗位是否涉密，普通岗位直接拒绝。如果确属涉密岗位，补偿标准由双方约定，但如果补偿过低，劳动者可以主张条款不合理。同时提醒大家：企业连续3个月不支付竞业限制补偿，劳动者可以自动解除竞业限制约定。所以不要被这个条款吓住。
试用期公司倒闭能否追回工资？
网友“合欢花”：试用期内公司倒闭了，工资能要回来吗？
安光：企业破产、注销，员工工资、社保属于优先清偿债务，可向当地劳动监察部门投诉，依法追讨工资。
实习生需要签劳动合同吗？
陈同学：大四在校生实习，需要签订劳动合同吗？受劳动法保护吗？
罗浩楠：要区分实习性质，如果是学校统一安排的教学实习，属于教育延伸，一般签订实习协议；如果是已完成学业、全职在岗、以就业为目的的顶岗实习、提前入职，即使尚未拿到毕业证，也属于劳动关系，必须签订劳动合同。即将毕业的在校大学生，全职提供劳动、接受企业管理、领取劳动报酬，双方构成合法劳动关系，企业不得以“在校生”为由拒绝签合同、缴社保。
（文/图 记者方维芳）
编辑：聂琪
校对：陈卫星
复审：王晓明