肩上有天平 心中有温情
宜黄县人民法院立案庭庭长黄馨践行司法为民勇担当
来源： 赣法云·新法治报 | 日期： 2026年05月19日 | 制作： 贾辛 | 新闻热线： 0791-86847870
人物简介
黄馨，1993年生，现任宜黄县人民法院立案庭庭长。她曾获评“全省法院基层基础工作先进个人”，获抚州市中级人民法院个人嘉奖。
一起婚姻纠纷案当事人的女儿妞妞（化名）远远望见宜黄县人民法院立案庭庭长黄馨，一路小跑迎上前，小手紧紧攥住她的指尖，仰着小脸甜甜地笑。这名七八岁的小姑娘身着干净整洁的棉袄，气色较之前判若两人，面色红润，眼眸清亮有神。
回访工作结束，黄馨准备启程离开。妞妞静静伫立在路边不停挥手目送，直到车辆缓缓驶远，那道瘦小的身影才渐渐从后视镜中淡去。
“那一刻，我想起了那个推开调解室门、哭着扑进妈妈怀里的孩子。”近日，黄馨向记者回忆起2025年春节后的那次回访，也正是那一瞬间，让她更真切地读懂了“法官”二字沉甸甸的重量，读懂了这份职业所承载的责任与使命。
工作中的黄馨
温情司法托举困境女童
“她还记得我。”黄馨的眉眼间泛起柔和的笑意，“当初调解的时候，我们只见过一次。回访那天，她跑过来抱着我，拉着我的手。”
时间回到2024年，黄馨遇到了一起让她至今难以忘怀的案件。这是一起离婚纠纷案，原告、被告都不到30岁，育有一个7岁的女儿，也就是妞妞。妞妞先天智力残疾，不怎么开口说话，全天离不开人照料。夫妻俩都是普通的务工人员，经济压力早已压得他们喘不过气，最终感情破裂，双方都同意离婚。但面对妞妞的未来，他们都选择了逃避，谁也不愿意抚养。
“这是我很少遇到的‘争着放弃抚养权’的案件。”黄馨说。
“诉前电话调解了很多次，都没有结果。”开庭前，黄馨决定再试一次。她组织双方及老一辈见面，并特意让妞妞到场。
调解室的门关着，里面气氛紧绷。双方互相指责，嗓门越来越高。就在争执不休的时候，门从外面被推开了，妞妞站在门口，她没有说话，跑进来一头扎进女方怀里，哭得撕心裂肺。
“妞妞的眼神里满是恐惧和无助，他们夫妻二人的眼神里也透着心疼与不舍。那一刻我知道，他们不是不爱妞妞，而是被生活压怕了。”黄馨抓住这个瞬间，从亲情入手，一点点唤醒双方的父爱、母爱。一方面，她耐心解释法律规定，明确抚养子女是父母的法定义务，不可逃避。另一方面，她兼顾情理，充分考虑双方的实际困难，提出了轮流抚养的方案：由父母双方轮流抚养妞妞2年，未抚养的一方每月支付2000元抚养费。这可以减轻单方抚养的经济与精神压力，也让妞妞在成长过程中，既能感受到母爱的温暖，又能拥有父亲的陪伴，不缺爱、不缺位。随后，双方都点头同意。
2025年春节后，黄馨特意联合妇联干部上门回访。再次见到妞妞，她的气色好了很多，也开朗了一些。看到黄馨那一刻，妞妞一眼便认出了她，小手紧紧攥住她的手指，不愿松开。
黄馨离开时，妞妞站在路边，不停地挥手。
“那个小小的身影，让我更加深刻地领悟到了法官的使命与分量。”黄馨说，“法官办的不仅是案子，更是别人的一生，尤其是对于像妞妞这样的孩子，我们多一分用心，多一分温情，就能为她的未来多铺一条路。”
据悉，该案获评抚州市2025年妇女儿童维权典型案例，为基层妇女儿童维权工作提供了可借鉴的实践经验。
“小案事不小、小案不小办”，这是黄馨刻在工作中的坚守，更是她对待每一名当事人的初心。担任员额法官四年间，她的各项工作质效指标始终位居全院前列，案件调撤率连续四年高于72%。她用温柔的坚守、专业的担当让“温情司法”不是一句口号，而是群众真真切切感受到的温度。
“调的是矛盾，解的是心结”
“法官，我拿不到赔偿，就去厂里拼命！”2024年的一天，40岁的贵州籍务工人员张某在当地某塑料企业操作机器时受伤，导致八级伤残，右手功能严重受损。作为家庭主要劳动力，他索赔未果，情绪崩溃，扬言要到企业闹事。
企业一方态度强硬，老板垫付了医疗费和生活费，愿意按社保标准赔偿，但认为张某索赔金额过高，不同意。
“这个案子如果处理不好，就是‘民转刑’的重大隐患。”黄馨说。
可难点在于员工工资是计件制，没有固定的月发放记录，赔偿基数难认定。于是，黄馨多次走进企业车间，看流水线、问经营账、查资金流；又跑到社保部门，把工伤认定、赔付标准、赔偿范围等核实清楚。面对张某的不满，黄馨每次都耐心倾听，再一点点告诉他：“走极端解决不了问题，我帮你走合法路，一定让你拿到该得的。”
面对企业主，黄馨没有一味施压，而是积极运用“法院+商会+N”涉企纠纷多元解纷机制，请来当地温州商会会长，并联动园区客商纠纷调解中心、派出所等多方力量共同调解，深入浅出地讲道理：“企业要活下去，更要担责任。员工伤成这样，他要的不是刁难，而是活下去的希望。”
三四个月里，黄馨一次次“背靠背”沟通、一场场“面对面”协商，材料改了一遍又一遍。最终，双方达成调解：企业分期支付赔偿款，劳动者放弃极端念头，企业恢复正常生产。
拿到赔偿款那天，张某特意打来电话，声音哽咽：“黄法官，以前是我不对，谢谢你没放弃我。”
“调的是矛盾，解的是心结。”黄馨说，“有时候，当事人需要的不仅仅是一个法律上的答案，更需要被看见、被理解。”
自2023年参与护航法治化营商环境工作以来，黄馨主动扛起责任，牵头打造“宜法安商”司法服务品牌，推出10余项惠企举措，针对性举办“企业家课堂”“访百企、解百问”等活动，为企业经营者普及法律知识、解答法律难题；编撰全市首份《涉企案件司法审查报告》，精准梳理风险、提出对策。2022年以来，她联合多部门化解涉企纠纷140余起，让司法既有力度，更有温度，成为企业可靠的“法治护航员”。
“案案都是营商环境的试金石。”黄馨说，“办好一个案件，就是一次营商环境的优化；化解一起纠纷，就是为企业发展注入一份信心。”
“一庭两所”协同解纷
2025年春节前夕，宜黄县的一条乡间小路上，人车拥挤。辛某与王某会车时，谁也不肯先退一步，几句口角升级为肢体冲突。王某被打住院，年关在病床上度过；辛某被拘留，满心不服。其实两人系同村人，且是多年的邻里，平日里也偶有往来。
黄馨接到当地警方电话后，迅速介入。依托“一庭两所”联动机制，一场多方联动的矛盾化解工作迅速展开，法庭负责法律层面的释明，司法所介入调解，派出所提供事实经过。
黄馨很快摸清事情全貌。她向双方释明赔偿标准与证据规则，同时兼顾情理劝说，引导双方回忆多年邻里相处的温情，劝说彼此换位思考、互谅互让。最终，辛某当场认错道歉并履行赔偿，王某也主动谅解，一起棘手的纠纷在诉前圆满化解，双方握手言和。
“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。”黄馨说，“‘枫桥经验’的精髓，就是让矛盾化解在基层。”
黄馨深知，基层治理的关键在“早”、核心在“调”、根本在“和”。她不仅深耕“一庭两所”联动机制，还针对矛盾多发领域，定期向辖区党委、政府报送分析报告，推动解纷模式由法院终端裁决向基层多元自治模式转变，用实际行动维护了基层社会的和谐稳定，也生动诠释了法治精神落地生根的深刻内涵。
而这份对“和”的执着、对“治”的思考，并非一日之功。回望来时路，2016年，黄馨初到宜黄县人民法院，只是一名埋头记录的书记员。十年光阴流转，她一步步成长为法官助理、员额法官，再到如今独当一面的立案庭庭长。每一步，都是沉淀；每一次角色转换，都是一次再出发。
“法院工作是一个持续学习、持续积累、持续实践的过程。”黄馨说。即使现在工作再忙，她依然保持每天学习最高法、省法院典型案例的习惯。她说，每读一个案例，就像多走了一小步路，走得多了，办案的时候心里也就越来越踏实。
（吴子懿 记者刘学龙）
编辑：贾辛
校对：陈卫星
复审：朱叶