我省出台系列措施促进高校毕业生就业

来源：  赣法云·新法治报     |    日期：  2026年05月12日     |    制作：  聂琪     |    新闻热线：  0791-86847870

支持5000名高校毕业生到基层“专精特新”中小企业、高新技术企业就业，给予每人1000元/月的岗位补贴；建立政策性岗位开发联动机制，确保今年政策性岗位规模不低于9.2万个；政策松绑消除“身份枷锁”，为毕业生提供更长时间的择业期……我省出台系列措施，促进高校毕业生就业。

拓展就业空间

我省加强惠企稳岗政策支持，对经营主体吸纳高校毕业生等青年就业按规定给予扩岗补助、社保补贴、税收优惠等支持，鼓励各类经营主体吸纳毕业生就业。持续加大对中小企业发展支持力度，今年，我省进一步扩大了基层就业岗位补贴范围，支持5000名高校毕业生到基层“专精特新”中小企业、高新技术企业就业，并给予每人1000元/月的岗位补贴，最长可享受12个月。2025年，全省共有6800余人获得该项补贴，促进高校毕业生与中小企业“双向奔赴”。

省人力资源社会保障厅积极协调教育、卫健、民政、司法、科技等相关部门和各设区市，建立政策性岗位开发联动机制，挖存量、扩增量，目前全省已开发政策性岗位7.23万个，已印发《关于做好当前我省2026届高校毕业生就业创业重点工作的通知》，确保今年政策性岗位规模不低于去年（9.2万个）。

省人力资源社会保障厅联合省教育厅等相关部门进一步明确应届毕业生择业期政策：报考我省各级各类事业单位、省属国有企业的普通高校毕业生，在其毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实机关事业单位以及“三支一扶”、特岗教师等工作岗位的，均可按应届高校毕业生报考。用政策松绑消除“身份枷锁”，为毕业生提供更长时间的择业期，帮助他们摆脱“身份焦虑”，尽早求职就业。

优化就业服务

我省将高校就业之家作为“5+2就业之家”建设的关键一环重点打造，全省已有106所高校建成高校就业之家，实现线上线下一体化，服务基本全覆盖。在“江西就业之家”平台设立高校毕业生服务专区，打通部门间信息壁垒，汇聚各方资源，统一汇集发布政策性岗位，共享发布校招岗位，实时发布兼职岗位、见习岗位。推动各高校就业之家因校制宜拓展服务方式、丰富服务功能，多渠道、全周期为高校学生提供政策咨询、职业指导、求职招聘、就业帮扶、技能培训、创业指导等全面高效的公共就业服务。

各地人社部门与高校就业之家密切合作，结合本省、本地重点产业、高校毕业生和用人单位需求，密集开展职引未来系列毕业生专场招聘活动，大力开展百场联合招聘、百场就业指导“双百”行动。抓住4月至7月毕业生离校窗口期，开展“就业公共服务进校园百日行动”。今年以来，累计举办高校毕业生专场招聘活动41场，提供岗位17.79万个，吸引9.05万人次求职。

持续实施一次性求职补贴线上申领直发，共有10.7万名2026届困难毕业生申请补贴，已通过审核并资金到账超过万人。开展2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，省市县镇村五级联动，依托“5+2就业之家”平台和实名制登记系统，通过电话回访、上门走访、数据比对等方式，建立健全离校未就业高校毕业生实名台账。针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾以及长期未就业等困难毕业生，实行“一人一档一策”差异化帮扶，对确实难以通过市场渠道就业的，通过公益性岗位兜底安置。截至目前，我省纳入实名登记的2025届离校未就业高校毕业生共12.6万人，帮扶就业率达94.58%。

增强就业能力

建设省级职业指导人员导师库，组建了一支由65位省级职业指导人员导师组成的专业队伍，开展云课堂、进校园等职业指导活动140场。统筹推进“5+2就业之家”职业指导室建设，目前全省共建成职业指导室33个，其中市级8个、县（区）级21个、院校级4个。举办全省首届职业指导人员导师培训班，推动我省职业指导工作实现新的跨越式发展。

持续扩大见习岗位募集规模，提升见习服务质效。围绕我省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划，引导优质企业开发高质量见习岗位，推动见习岗位与产业需求精准对接。依托“见习惠赣”平台，实现岗位发布、供需对接、补贴申请“一网通办”，提升见习匹配效率。加强对见习人员的跟踪服务和培训赋能，畅通“见习-留用-成长”通道，对见习期满未留用人员，持续提供职业指导、岗位推荐、创业扶持等服务，确保见习有实效、就业有出路。今年已开发见习岗位7461个。

（记者方维芳）

编辑：聂琪

复审：曹毅