财产保全拒绝“一冻了之”

莲花县人民法院创新探索“三维聚力”服务品牌

来源：  赣法云·新法治报     |    日期：  2026年05月06日     |    制作：  赵海荣     |    新闻热线：  0791-86847870

近日，莲花县人民法院（以下简称“莲花法院”）运用涉企纠纷多元化解机制，成功调处一起涉案标的额15万元的涉企借贷纠纷。与常规诉讼程序不同，该案在采取适度财产保全措施后，并未走向判决与强制执行，而是在法官的温情调解下，双方企业握手言和，被告当场履行部分款项，原告随即申请解除保全。

这起案件，正是莲花法院近年来以高质量司法护航法治化营商环境，探索“三维聚力”服务品牌的缩影。

寻求涉企纠纷“最优解”

在处理商事纠纷时，如何在依法保障债权人合法权益的同时，最大限度降低司法活动对经营主体带来的影响，考验着人民法院的智慧与担当。

在某文化传媒公司与某建设工程公司的借贷纠纷中，莲花法院的承办法官便面临这样的考验。2023年底，某文化传媒公司因业务周转急需资金，向某建设工程公司借款15万元。还款期限届满后，因传媒公司未能及时还款，建设公司无奈诉至法院并申请财产保全。

“接到保全申请时，如果仅仅对照法条‘一冻了之’，后果可能是被告公司账户被锁死，业务停摆，甚至引发一系列连锁反应，最终原告的钱也未必能顺利拿回来。”承办法官介绍。

正是基于对各方利益的综合权衡，莲花法院并未选择机械操作，而是第一时间启动涉企案件“优先立案、快速审理”绿色通道，并对保全申请进行实质性审查。在确认债权关系明确、具备紧急性的前提下，法官并未全额冻结被告账户，而是在评估其经营状况后，采取了符合比例原则的精准保全措施：依法裁定冻结被告账户资金3万元并查封名下轿车一辆。此举既保障原告债权实现、防止财产转移，又为被告企业留出基本经营空间。

“保全只是手段，实质化解纠纷、保障双方合法权益才是最终目的。”承办法官在审理中发现，双方原系业务合作伙伴，具有一定合作基础。若简单裁判，虽然案件可以审结，但矛盾并未从根本上化解，甚至可能进一步激化。为此，法官将工作重心从庭审裁判转向庭前调解。

经过法官的反复沟通与协调，双方最终达成调解协议，约定被告于2026年6月底前分期还清全部借款。协议签订当日，被告便积极筹措资金，当场向原告支付5万元首期款项。原告随即申请解除保全，法院通过绿色通道同步办理解除冻结手续。一场可能因诉讼而激化的矛盾，在法院的审慎处理下，最终实现案结事了人和。

“三维聚力”护企发展

个案的成功化解并非偶然，这得益于莲花法院持续打造的“三维聚力”营商环境服务品牌。何为“三维聚力”？该院相关负责人介绍，三维即聚焦审判质效提升、深化多元纠纷化解、延伸司法服务触角三个维度，构建全链条司法护航体系。

在莲花法院诉讼服务中心，记者看到立案大厅专设的“涉企案件绿色通道”窗口前，工作人员正为企业代理人提供一对一诉讼指导。据了解，该院对涉企案件实行优先立案、快速审理原则，大幅压缩审理周期。“我们的目标是让企业尽快从纠纷中解脱，回归正常经营轨道。”立案庭相关负责人表示。

如何在依法执行与保障经营之间寻求平衡？据该院执行局法官介绍，法院明确要求在采取财产保全、强制执行等措施前进行必要性审查，坚决杜绝超标的查封、冻结。对正常经营的企业，尽可能采取灵活方式；对暂时困难但前景尚好的企业，则积极引导双方以和解、分期履行等方式化解债务。“司法既要维护法律权威，也要体恤经营主体的现实困难。”该法官说。

为进一步拓宽纠纷化解渠道，莲花法院还积极引入社会力量参与调解。记者了解到，该院已与县工商联、商会建立“法院+商会”诉调对接机制，聘请熟悉商业规则、具备行业威望的商会代表担任特邀调解员，发挥“行内人管行内事”的专业优势。同时，在劳动争议多发领域，深化“法院+工会”诉调对接机制，为劳资双方搭建理性协商平台。

（朱叶 郑小丫 记者艾钰）

编辑：赵海荣

校对：衷丽萍

审核：王晓明