江西省“2025年度法治人物”推荐候选人——王婧
来源： 新法治报·赣法云客户端 | 日期： 2025年10月31日 | 制作： 贾辛 | 新闻热线： 0791-86847870
王婧，汉族，上饶玉山人，1987年9月出生，中共党员，现任上饶市广信区人民法院旭日人民法庭庭长。
参加法院工作15年来，王婧信念坚定、对党忠诚，勇于担当、敢于创新，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，先后荣获全省优秀法官、全国法院办案标兵、全国模范法官、全国先进工作者等称号，2次荣立个人三等功。
她牢记初心使命，坚持党建引领，当好“领头雁”，打造忠诚干净担当的基层法庭队伍，旭日人民法庭被评为全省优秀法庭；她服务发展大局，妥善审理涉企纠纷，带队上门帮助600余家企业预防化解法律风险，助力地方经济社会高质量发展，上饶市委授予她“全市优秀共产党员”称号；她严格公正司法，2019年以来累计办理案件2138件，从源头化解涉企纠纷400余件，无一发回、无一错案、无一信访，审判质效位居全省法院前列；她倾情守护民生，以“如我在诉”的情怀，用心用情化解劳动纠纷，维护社会和谐稳定。
“头雁引领”，团结协作增动能
上饶市广信区人民法院旭日人民法庭负责上饶经济技术开发区内的涉企纠纷案件审理和执行等工作。该开发区是上饶市唯一的国家级开发区，入驻企业3000余家，就业人员6.3万余人，每年涉企案件近1000件。作为庭长，如何团结带领法庭10名干警实现“小法庭”“大作为”，圆满完成审判执行等各项工作任务，是王婧面临的首要问题。
开庭、调解、进企业、听诉求……她每天的工作都安排得满满当当。去年11月下旬，她审理了一起建设工程施工合同纠纷，涉案标的7000余万元，案情复杂，争议较大。开完庭已是当天18时许。她吃了一碗泡面，就埋头分析7沓厚厚的卷宗，检索法答网和案例库，思考案件的事实认定、法律适用等问题。这时，上小学的女儿打来了视频电话：“妈妈，你在哪啊？我的作业写完了，帮我检查一下好吗？”她这才发现已经当天21时许了，她只能先安抚女儿。挂断电话，她又投入工作，直到次日1时案件理出头绪。
在王婧的示范带动下，法庭全体干警勇于担当、主动作为，干事创业的氛围日益浓厚。作为法庭党支部书记，她坚持政治建设与业务建设融合推进，组织“党旗飘扬在一线”等主题党日活动，带领党员入企开展法律咨询等服务，激发干警工作动力，法庭审判执行、内部管理等工作走在全省法院前列。
胸怀大局，服务营商促发展
法治是最好的营商环境。开发区是上饶市经济发展的重要引擎，打造一流的法治化营商环境，是法庭的重要职能和重大任务。王婧积极争取地方党委支持，依托行业协会、工商联、综治中心等，推进涉企纠纷多元化解，引导企业守法诚信经营，维护交易安全。
2024年5月，开发区某能源公司因区外某电力公司未履行光伏组件采购合同约定的付款义务，提起诉讼。该案标的额1亿多元。王婧认真阅卷、梳理案情，到某能源公司走访，并向某电力公司了解有关情况。她发现双方当事人有多年的良好合作关系，这次合同履行过程中，原告已按约定内容提供了近50%的产品，被告本应按照约定支付相应货款。但受国家宏观政策调整等因素影响，产品价格大幅下跌，被告不愿意按照合同价格付款，原告遂中止供货，合同履行陷入僵局。她考虑到案件标的额较大，双方合作基础较好，若能促成双方调解，继续履行合同，就能收到“双赢”的效果。她向双方释明关于情势变更的法律规定，引导双方结合生产成本、利润率、市场价格等因素，合理调整产品价格，对合同相关条款进行变更。双方达成调解意向后，为解除后顾之忧，她又指导双方到涉企纠纷诉调对接中心签订调解协议，并申请司法确认。经过3天的不懈努力，她通过“诉前调解+司法确认”的模式，快速化解了该起合同纠纷，双方握手言和，两家企业继续友好合作。
王婧坚持“抓前端，治未病”，从源头上帮助企业防范化解法律风险，助力企业高质量发展。她带领全庭干警主动上门，累计为600余家企业开展“法治体检”，发放《企业经营法律风险提示手册》3000余册。2024年，开发区企业涉诉纠纷同比下降近20%，工作经验入选江西省高级人民法院打造一流法治化营商环境十大典型事例。
心系民生，温情司法暖人心
开发区入驻企业密集、工人数量较多，劳动纠纷时有发生。王婧始终坚持以人民为中心的发展思想，以“如我在诉”的情怀，用心用情办好劳动纠纷等民生案件，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。2023年7月，开发区某汽车生产公司因经营困难，与200多名员工解除劳动合同，需支付经济补偿金390余万元。公司资不抵债未履行支付义务，员工集体上访，并向法庭提起诉讼。该案原告人数众多，矛盾异常尖锐。王婧深知，200多个工人背后是200多个家庭，如果不能及时化解纠纷，将极大地影响这些家庭的正常生活。她组织法庭干警分别召集员工代表和企业方座谈，安抚工人情绪，寻求解决方案，并及时向当地党委汇报案件情况，协调人社、市场监管、工会等部门，深入了解企业生产经营和财产情况。经过半个多月的细致工作，终于理清了企业的生产经营、财务和债权债务情况，企业及时收到280万元货款。她积极引导双方达成调解协议，企业先行支付所有工人70%的补偿金，剩余部分双方同意延期支付。看到工人们都拿到了补偿金，她心中的那块石头总算落了地。