妥善化解工伤纠纷
来源： 新法治报 | 日期： 2024年04月18日 | 制作： 何山 | 新闻热线： 0791-86847195
日前，在赣州市南康区人民检察院干警的见证下，某家具公司法定代表人郑某与其员工叶某当场签署调解协议书，双方握手言和。
2023年11月的一天，叶某在公司加班后回家途中被摩托车撞伤。经人社部门认定，叶某为工伤，伤情鉴定为十级伤残。公司不服，认为叶某加班未经批准，故向南康区行政复议中心申请复议。
为化解“潜在之诉”，根据法检司三方共建的行政争议实质性化解机制，南康区行政复议中心邀请南康区人民检察院参与该案争议化解。办案人员通过全面梳理现有证据，认为人社部门作出的认定工伤决定书并无不当。
考虑到叶某和公司都有和解意愿，办案人员多次组织各方会商协调。最终，双方对赔偿数额达成一致，公司分两期向叶某支付赔偿款5.3万元，且主动撤回了对人社部门的行政复议。（宁馨 全媒体首席记者王白如）
编辑：何山
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