人力资源市场监管未形成有效合力 民建省委会建议——

强化部门联动完善监督机制

来源：  新法治报     |    日期：  2024年01月23日     |    制作：  聂琪     |    新闻热线：  0791-86847195

2021年6月30日起施行的《江西省人力资源市场条例》（下称《条例》）引起了民建省委会的关注。《条例》颁布实施为我省人力资源市场建设发展提供了有力的法治保障，填补了地方性法律法规的空白，但民建省委会调研发现，综合各方面因素，推进人力资源市场监管有效开展仍然存在部门合力不足、缺乏专业人才、事中事后监督检查难度加大等问题和困难。

就此，民建省委会建议，进一步理顺有关部门与人力资源市场关系，引导人力资源市场有效落实人才政策，及时反馈实施情况和市场需求，确保政府科学决策，实现政府宏观调控与市场微观调节的有效结合。

同时，推进建设高标准人力资源市场体系，进一步推动规范发展。健全完善高水平人力资源服务产业园体系，打造省、市级人力资源产业园。根据各地特色和区位优势，与辖区企业建立联系，掌握用工需求，发挥人力资源服务产业园行业集聚优势，统筹推进各类劳动力市场、人才市场、零工市场建设。以市场需求为导向，推动人力资源服务管理创新、技术创新、服务创新、产品创新。

此外，进一步明确各部门在市场监管中承担的管理执法职能和具体分工，强化部门联动，完善人力资源市场运行的监督机制。落实“双随机、一公开”、年度报告公示等事中事后监管措施，清理整顿人力资源市场秩序等。

（郭俊 全媒体首席记者吴强）