多措并举 积极创建“无欠薪”城市

吉安市吉州区全力打造“治欠“体系 确保每位劳动者的合法权益

来源：  新法治报     |    日期：  2023年09月26日     |    制作：  龚迎霞     |    新闻热线：  0791-86847195

    本报讯 （王琨 全媒体记者杨洁）今年以来，吉安市吉州区积极践行新时代“枫桥经验”，深入推进“无欠薪”城市创建行动，通过打造全方位、多层次、立体化的系统性“治欠”体系，实现从源头至末端进行全链条监管，确保每一位劳动者的合法权益得到保障。
前端立制
构建“不能欠”工作格局
    吉安市吉州区构建一套长治长效的工作机制，出台了《吉州区创建“无欠薪”城市实施方案》和《关于建立吉州区根治欠薪工作长效机制的通知》，明确重点工作和部门职责，确保全方位和多层次的欠薪整治。建立了联合调处中心，在节假日和重要时间节点开展多部门集中办公，协调处理欠薪举报投诉，提升案件化解效率，维护社会稳定。同时，通过“进园区、进企业、进工地、进社区、进农村”的方式，大力开展劳动保障相关法律宣传和培训，增强劳动者与用人单位的法律意识和责任意识。
中端联动
形成“不敢欠”行动自觉
    为充分发挥监管作用，确保工资按时支付，吉安市吉州区人社局每周对在建项目落实“吉薪即付”和“两金六制”情况进行巡查，并联合住建、交通运输、水利、市场监管等部门对重点行业企业实施专项整治行动。同时，设立农民工工资争议速裁庭和法律援助工作站，通过“一免一简三快”的工作模式，为农民工提供“一站式”快捷援助服务，保证农民工工资争议案件能够得到及时办理，快速办结。
末端延伸
保持“不会欠”高压态势
    为了培育企业的法治观念，吉安市吉州区在加大法律法规宣传普及力度的同时，还通过开展“无欠薪企业、无欠薪项目、无欠薪工地、无欠薪乡镇（街道）”的示范点创建评比，鼓励企业积极参与，展示自己的正面形象，推动全社会形成良性循环。积极推动信用体系建设，将失信主体依法纳入信用信息共享平台和相关监管平台，实现了“一处违法、处处受限”，不仅在招投标、政府采购、融资贷款、市场准入、税收优惠等方面对失信主体进行了限制，更是在全社会形成了强大的警示和威慑。