江西出台“十四五”就业促进规划 加大革命老区就业帮扶力度

来源：  “江西省人民政府”微信公众号     |    日期：  2022年05月20日     |    制作：  熊玮     |    新闻热线：  0791-86847195

　　原标题：加大革命老区就业帮扶力度！合理增加劳动报酬！江西这个最新文件明确了...

　　近日，江西省政府办公厅印发《江西省“十四五”就业促进规划》(下称《规划》)，提出了促进就业的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施，是全省“十四五”期间促进就业工作的综合性、基础性、指导性规划。

　　《规划》提到，到2025年实现就业形势持续平稳，城镇新增就业200万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右；全省从事技能工作的劳动者总量达到1000万人，高技能人才总量达到155万人。

　　多角度扩大就业容量

　　《规划》提出，要稳定提升制造业就业、扩大服务业就业、拓展农业就业空间、促进数字经济领域就业创业、支持多渠道灵活就业和新就业形态发展、支持民营企业稳定发展增加就业、以及通过落实乡村产业振兴战略拓宽就业渠道。

　　加大革命老区就业帮扶力度

　　《规划》提出，支持革命老区、中央苏区等发展本地特色产业、培育一批特色产业集群、推出一批乡村旅游重点村、镇精品线路，为当地居民提供更多就业机会。发展吸纳就业效果好的富民产业，完善配套就近就地就业设施。加强革命老区县级公共职业技能实训基地建设，加大建设国家级(康养)高技能人才培训基地、国家级技能人才培养综合园区、全国创业孵化示范基地和国家级人力资源服务产业园支持力度。提升革命老区公共就业服务水平，大力建设“互联网+人社”服务体系。加大革命老区农村劳动力转移、人力资源开发和困难群体就业保障力度。

　　职业技能培训市场全面开放

　　《规划》提出，围绕江西产业集群发展需要，重点面向“2+6+N”支柱产业及配套产品生产基地，依托符合条件的技工院校、行业及大型企业职业培训中心、职业培训机构，推动培训市场全面开放，采取优化审批服务、探索实行告知承诺等方式，激发培训主体积极性，有效增加培训供给。

　　合理增加劳动报酬

　　《规划》提出：

　　提高劳动报酬在初次分配中的比重。

　　增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，推动更多低收入者进入中等收入行列，合理调节收入分配差距，基本实现劳动报酬与劳动生产率同步提高。

　　积极推进工资集体协商制度。