坚守28年 情暖高墙励新生
宜春市看守所所长晏寒春先后教育改造挽救上千名在押人员
来源： 新法制报 | 日期： 2021年03月03日 | 制作： 黄婉琼 | 新闻热线： 0791-86847195
“寒冬过后，必是暖春”，这是父亲给她取名时赋予她的“信念”。正是这份信念，让她坚守公安监所事业，一干便是28个年头……
她叫晏寒春，现任宜春市公安局看守所所长。上世纪90年代，她是宜春市公安系统第一个参加监管工作的女民警。28年来，她坚守在监所管理第一线，挥洒汗水默默奉献。她先后教育改造挽救上千名在押人员，在高墙内书写着“忠诚、平安、法治、文明、智慧、有为”的答卷。2020年，在她的带领下，宜春市看守所再度获得“全国标兵看守所”荣誉称号。今年1月，她入选“全国巾帼建功标兵”候选人。
人物资料
晏寒春，女，中共党员，1970年4月28出生，现任宜春市公安局看守所所长。2010年被宜春市公安局评为“宜春市公安机关巾帼建功标兵”；2011年被江西省人民政府评为“两防一退”先进个人；2012年被宜春市公安局记个人三等功；2014年被公安部监所管理局评为“全国看守所管理机制创新先进个人”；2015年12月被江西省公安厅授予“全省优秀人民警察”称号；2021年1月，入选“全国巾帼建功标兵”候选人。
晏寒春(左一)帮在押人员晒被子
风格“麻辣” 监室秩序井然
上世纪90年代，宜春公安系统的女民警非常有限，几乎没有女民警愿意到看守所工作。晏寒春服从安排，选择了与“高墙铁窗”打交道，成为当时宜春市公安局第一名参加监管工作的女民警。
“寒春同志，快来快来，盼星星盼盼月亮可算把你盼来了……”所里老同志急切的呼唤声音刚刚落下，才到监所报到的晏寒春，便被委以重任，兼任管教和内勤。
她遇到的第一个挑战便是整理上世纪70年代以来的所有在押人员案卷材料。档案工作就是与材料打交道，十分繁琐，晏寒春边摸索边学习，用她自己的话形容就是“一头埋在了档案里”。
晏寒春从整理在押人员基本信息、值班记录、法律文书到分门别类建立台账、归纳案卷等，3年时间，她终于将20余年的案卷资料整理完好。
就这样，快事快办、果断利索的办事风格获得了领导和同事的一致好评。而她的“麻辣”风格也体现在其他方面。
“晏管教来了，大家赶紧站好”，监室里的在押人员每每听见晏寒春的脚步声，便立即列队准备报数。那时候，她管理的监室都秩序井然。
在当时，晚上是在押人员自认为可以放松要求也最容易出问题的时刻，但晏寒春偏偏出其不意，常常在晚上独自骑自行车来到巡视道，悄悄观察在押人员的举动。
久而久之，晏寒春就像比别人多了“一双无形的眼睛”，能看透在押人员的内心。在押人员见识了这位管教的“厉害”后，再也不敢心存侥幸，都遵守监规，服从管理。
晏寒春从管教、内勤做起，先后担任过副教导员、教导员、副所长、政委等职务，2020年12月，晏寒春被任命为所长。执着坚守，让她一步步成长为监管战线上的“忠诚卫士”。
10年之约 用爱关怀重刑犯家人
坚守的路上，不是只有单调和枯燥，更有柔情和温暖。“十年之约”的故事，是晏寒春与重刑犯殷某的儿子小殷之间的约定。
2012年3月的一天晚上，晏寒春接到小殷的电话，有人以“认识检察院的领导，可以帮忙疏通关系改判刑罚为由”，找到小殷爷爷，骗走了他家的全部积蓄2000元。小殷是在爷爷的抚养下长大的孩子，看着焦急的爷爷，还是在校学生的他也很着急，突然想起了曾多次到家中走访的晏寒春。
了解这一情况后，晏寒春立即与民警一同来到小殷家中，给其送去了大米、油等生活用品，仔细询问了情况并陪同老人报案。临走时，特地为他们送去了1000元钱，还编了一个善意的谎言，称是刑警队帮助追回的“部分赃款”。
后来，上大学的小殷，把在学校组织的“五四青年节”活动中取得的奖品——一个精致的钢笔套盒送给晏寒春。晏寒春想着钢笔对小殷的重要意义，坚决不肯收下，无奈拗不过他，只得答应暂时替他保管，十年之后再予归还。
在晏寒春眼中，从事监管工作就像是教育人、改造人的“特殊园丁”，是非常有意义的工作。她把自己的工作比喻为“三像”：一像医生，为在押人员治病疗伤；二像老师，为在押人员指明人生的方向；三像亲人，给在押人员关怀、温暖和重生的力量。
2018年的冬季，晏寒春发现监区内有几名在押人员的脚莫名水肿，这一情况引起了她的高度警觉。晏寒春主动联系监所门诊部的医生。后来，发现这些人有两个共同特征：一是他们曾参与过传销，长期营养不良；二是他们大多数都是来自云、贵、黔等贫困地区，从小体质偏弱。医生通过检查找到根源后，向这部分人分发叶酸及维生素以加强体质，并且给他们加强营养，改善膳食结构。此外，还为他们建立了健康档案。
28年来，晏寒春把所有的心血都倾注在了监管岗位上。
全天候驻所 将疫情挡在高墙外
2020年春节，面对疫情，晏寒春带领全员积极响应，作出“召必回、战必胜”的承诺。
在所里过了除夕后，2020年1月25日(正月初一)中午，晏寒春到家拿了点换洗物品，又回到所里，这一去就是两个多月。
2020年1月27日，该所在全省范围内率先实施封闭勤务管理模式。肩负着高墙内在押人员的安全，肩负着监区内日常工作的有效运转，晏寒春丝毫不敢懈怠，想尽一切办法将疫情阻挡在高墙之外。
为此，她全天候驻所，全程督导指挥，凡事都做到亲力亲为。在押人员健康、思想状况、战时数据和信息的汇总上报、消毒工作、民警防护、后勤保障……她都详细掌握、逐一把关。
编印防疫资料、呼吸道疾病预防、高血压预防等资料，教育引导在押人员端正态度、正确面对，不恐慌、不传谣，搞好监室和个人卫生，与民警共同防疫，共渡难关。
“晏所心思敏锐，去年1月18日就早早地屯了40天的大米，20天的口罩、消毒液、酒精等物资，所以疫情暴发后，在物资方面所里才能显得很从容。”宜春市看守所管教民警黄凌介绍，严防输入、细化管理、保障物资、强化防护，所里的疫情防控工作井然有序。
晏寒春在监所整整封闭了两个月，丈夫孩子再见到她时，她已瘦了一大圈，还冒出不少白发。
2020年5月3日，涉一起非法拘禁案的70多名人员刑满释放，他们来自7个省份，大多来自偏远贫困地区，有的甚至几年都没有与家人联系过。晏寒春带着队伍，逐一联系他们所在地派出所，找到他们的家人。家人来不了的，就帮助他们购票，准备食物，让他们回家团聚。
在这场疫情防控战中，晏寒春最心疼的就是奋战在一线的战友。女民警付双珍怀有身孕，从大年三十开始值班，连续奋战2个月没有休息；50多岁的老民警刘复萌，腰痛得厉害，仍坚守岗位；女管教民警黄娜，4岁的孩子很长时间未见到她，丈夫带孩子到看守所的办事大厅，孩子隔着玻璃看望妈妈。
战友们的付出，晏寒春都看在眼里，她深知为了打赢这场战“疫”，同事们都付出很多，她一有时间就找民警谈心谈话、加油鼓劲。
疫情防控常态化后，看守所实施系列暖警举措，利用传统节日组织民警包艾叶果、扎粽子，值勤休息间隙，开展乒乓球、羽毛球、篮球等体育活动，为在疫情防控期间过生日的民警送去祝福，队伍凝聚力、向心力得到有效巩固。
改革创新 打造“智慧监所”
宜春市看守所是一家国字号荣誉单位，多次荣获“全国标兵看守所”等荣誉称号。为了扛住这面“旗帜”，光靠吃老本是不行的。晏寒春顶着压力往前冲，在管理理念、科技支撑、警营文化等方面不断创新改革，擦亮了所里的招牌。
小监所连着大社会。晏寒春秉承积极顺应新时期公安监管工作执法管理要求的理念，努力将监所打造成为“服务刑事诉讼，展示法治文明”的重要窗口。
她盯紧律师会见方面的“难题”，想办法、出实招。开放周末律师会见制度，开通网上预约办事服务，疫情防控期间还组建了“视频会见预约”微信工作群，最大限度实现律师会见流程的便捷、高效，全力保障律师依法执业。
近年来，晏寒春时常思考，如何借助科技支撑，促使监管工作变得“智慧”。她带领业务骨干调研、考察、学习，在上级部门的关心支持下，带领看守所迈出了朝“智慧监所”前进的步伐，驱动监所工作逐步向“智能数控”转型升级。其中，依托宜春市看守所微信公众号，开发并运用了“暂存款代收”“物品代购”等系统，使在押人员家属可足不出户为在押人员预存钱款及生活用品代购。
除此之外，着力打造学习型、读书型党支部是晏寒春一直以来所倡导和坚持的。
从2018年开始至今，宜春市看守所支部已累计举办了19期“品经典”读书活动和系列党日活动，通过活动锻炼年轻民警“读、写、讲、做”的能力，锤炼了党性，为看守所队伍不断注入生机和活力。
这样一支有战斗力、凝聚力、向心力的队伍，在晏寒春的引领下，克服了一个又一个难关，渡过了一个又一个险要关隘。
2020年4月，宜春市看守所再度获得“全国标兵看守所”荣誉称号，2021年1月，晏寒春入选“全国巾帼建功标兵”候选人。
文/图 黎晓燕 记者张文娟