抓“关键少数”政治谈话
江西理工大学营造风清气正的校园政治生态

来源：  江西法制网     |    日期：  2020年12月28日     |    编辑：  曾若晨     |    新闻热线：  0791-86847195

　　近日，江西理工大学周转房建设指挥部负责人收到一条学校党委开展集体政治谈话的通知，他带着疑惑参加会议，发现在场的都是学校重点领域和关键环节的中层干部，既有二级党组织的负责人，又有行政部门的负责人。原来，江西理工大学以政治谈话为重要抓手，结合实际、精准发力、防患未然，积极营造了风清气正的校园政治生态。

　　“两个全覆盖”绷紧廉洁弦

　　“高校具有权力相对集中、资源相对丰富的双重特点，客观上存在各种潜在的廉政风险，领导干部要绷紧廉洁自律这根弦。”12月4日，该校党委常委会传达学习了《中共江西省委关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神，研究部署了贯彻落实举措，要求对政治谈话工作进行明确和细化。

　　根据上级精神和工作实际，该校党委制定了《中共江西理工大学委员会关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》。该《方案》实现“两个全覆盖”，即谈话领导实现学校党委领导班子成员全覆盖，谈话对象实现学校中层干部全覆盖。

　　“整改清单”抓落实

　　当天，围绕学院政治生态建设存在的薄弱环节，该校资环学院党政负责人迎来了一场颇有“辣味”的政治谈话，也收到了一份沉甸甸的“整改清单”。对照整改清单，该学院召开了全面从严治党专题党委会，向所有教职工发放师德规范汇编，并对2名师德师风表现不佳人员的职务进行了调整。

　　“开展政治谈话，是加强对干部日常管理监督、严肃党内政治生活的有效手段，是抓住‘关键少数’、加强对‘一把手’和领导班子监督的重要方法，是落实落细主体责任的有力抓手。”该校纪委书记龙立福表示。

　　通报典型敲警钟

　　学校南昌校区和赣州本部空间距离较远，如何有效统筹管理……该校坚持以问题为导向，于12月10日和17日先后召集南昌校区中层干部、重点领域和关键环节中层干部开展政治谈话，教育引导“关键少数”，筑牢拒腐防变防线、增强廉洁自律意识。

　　“这是全面从严治党的必然要求，是重点领域和关键环节工作性质的内在要求，是高校系统相关案例的经验教训，是学校干部调整后的现实需要。”学校党委书记杨斌说道。此外，学校还集中通报了违规违纪典型问题，给全校教职工敲响警钟。

　　陈琰