提高“四力”打造检察铁军队伍

安义检察院狠抓检察队伍“四个过硬”建设

来源:江西法制网       签发日期:2019年09月17日 10:42
编辑:曾若晨       新闻热线:0791-86847195


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  2019年,是安义县人民检察院恢复重建的40年,是安义县人民检察院保持干警“零违纪”的40年,该院也是南昌市检察机关恢复重建以来唯一无干警违法违纪的基层院。40年来,安义检察干警始终坚持从严治检不动摇,以提高“四力”为抓手,狠抓检察队伍“四个过硬”建设,努力锻造一支检察铁军队伍。

  提高思想力实现信念过硬

  “这次全院干警大会主要学习《关于2018年全省检察人员违纪违法情况的通报》文件精神,稍后会结合几起政法系统典型案例,大家一起来总结分析当前检察队伍反腐倡廉的新形势......”每周五,该院主持召开全院干警大会,通过专题讨论、主题演讲、学习先进人物事迹、青年干警大讲堂、诵读会、党课考试、参观教育基地等形式多样的活动,从宗旨意识、工作作风、司法行为、廉政建设等角度切实解决干警思想认识问题,重点培育“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值理念,增强全院干警政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

  在领导班子建设上,安排专人负责收集整理近期中央、省、市、县重要会议精神、工作部署文件、新闻报道材料,按照政治坚定、求真务实、开拓进取、勤政廉政、团结协调的要求,通过定期召开中心组学习、民主生活会、主体责任报告会等,吃透上级精神,强化对领导班子严格教育、严格管理、严格监督。

  提高学习力实现业务过硬

  自“学习强国”APP正式上线以来,“学习强国”积分打卡接龙已成为安义县检察院微信公众群的常态。每天清晨开始,便有干警将自己的学习情况截图发送到群里打卡,60余名检察人员纷纷开始一天的学习接龙,你追我赶,相互监督,不甘落后。制定《“学习强国”平台管理与考核方案》,将学习成绩纳入绩效考核中,每季度对考核不合格的干警进行提醒谈话,使干警养成使用平台查阅资料、提升自我的习惯。同时,中检网、检答网等平台也成为干警加强检察业务学习、解疑答惑的重要渠道。

  近两年,该院干警分别荣获全国青少年毒品预防教育“6.27”工程优秀校外辅导员、全省刑事申诉检察业务能手、全市检察机关诉辩赛“优秀辩论奖”等,1名干警论文荣获全省检察理论研究年一等奖,2份文书分别荣获第二届南昌市检察机关民事行政检察优秀法律文书一等奖及二等奖。按照高条件招录、严要求锻炼的宗旨,每年制定岗位大练兵活动实施方案,组织年轻干警积极参加案件庭审观摩、法律文书评比、法律知识讲座、论辩赛和法警技能培训等活动,加速检察队伍专业化建设。

  此外,针对干警不重视学习、工作思路陈旧、措施简单等问题,该院以党组中心组(扩大)会、每周青年干警大讲堂、学习兴趣小组为平台,定期组织政治理论、上级文件、法律法规、社会经济等方面知识的学习,并把学习知识同研究新形势下出现的新情况和新问题结合起来,使所学之识、所增之智,成为指导实际工作的方针、政策、思路和方法。

  提高凝聚力实现责任过硬

  “奶奶,我们来看您啦!最近天气炎热,您和爷爷有没有不舒服?地里的活还吃得消吗?”自2017年安义县开展“1号大调研”活动以来,每月1号已经成为该院33名正式干警雷打不动的“下乡调研日”。与群众同坐、同吃、同劳动,真正了解群众家的真实情况,把好政策好作风带下去,把好建议好口碑带上来,让群众切实感受到干部作风的变化,凝聚检民合力。该院坚持把执法为民作为强化责任意识的动力,使马克思主义群众观点和党“从群众中来,到群众中去”的工作方法深深根植于干警思想中,并落实到行动上,贯彻到实践中。

  “建议我们采取检察官选择检察官助理、检察官助理选择检察官的双向自主选择方式确定大家岗位。”在前不久青年干警座谈会上,来自综合业务管理部的检察官助理向院班子领导建议,该建议在内设机构改革中也予以采纳。在日常工作中,坚持做到在干警思想波动时开展谈心化解矛盾,不定期组织骨干力量、部门干警召开“吐槽会”,发现工作中存在的问题,掌握干警所思所想,及时把组织的温暖送到每位干警的心理,以从优待检赢得广大干警的心,解决干警工作后顾之忧。

  今年8月,该院内设机构改革工作顺利完成,改革中坚持任人唯贤原则,打破论资排辈,一拘一格地选拔人才,对工作业绩突出、作风正派、品德优良的年轻干部大胆进行使用,积极发挥榜样带头作用,强化干警责任担当意识,为年轻干警创造良好的升职平台,激发干警干事创业工作热情。

  提高约束力实现纪律作风过硬

  上半年,该院对已有的《内部管理制度汇编》进行梳理,完善了涵盖党风廉政建设、作风建设、公务用车管理、财务管理、案件评查等一系列机关管理制度,形成管理规范、运转有序、快捷高效的工作体系。严格落实从严治党主体责任和监督执纪“四种形态”,加强谈心谈话、廉政档案记录等常态化作风建设。

  “廉政家访”是该院班子成员每年规定“动作”。检察长带头对该院科级领导干部家庭进行家访,其他班子成员对分管部门的干警进行家访,听取干警家属对检察工作的意见建议,了解干警职工家庭状况、生活作风、业余爱好等情况,全方位、多角度了解干警思想、生活状况,及时给予关爱,签订《廉洁从政承诺书》和《守廉助廉承诺书》,,延伸对检察干警八小时之外的监督,确保检察干警廉洁从检。

  此外,通过设立检察服务热线、举报电话和意见箱、案件回访等方法,采取“四结合”监督方式,即上级检察机关监督与地方党委、人大监督相结合,内部监督和外部监督相结合,群众监督与舆论监督相结合,八小时内监督与八小时外监督相结合,拓宽监督渠道,促进严格公正廉洁文明司法。

  胡雪婷  记者陈旻



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